发布时间:2024-08-20 16:22:38 来源: sp20240820
第二批主题教育部署开展后,北部战区海军某大队某船党委按照调查研究计划,收集官兵对党委和各支部工作的意见建议,汇总了5大类23条:“夜餐种类很丰富,菜量上可以再增加些”“热水集中在晚上供应有些不合理,应在下午体能训练后分阶段供应”“公差勤务最好建立规范的登记制度”……
经过仔细研究,该船领导从这些看似“中肯”的意见背后发现一些端倪:“夜餐的问题,为什么有的部门报了,有的部门没报?”“都快入冬了,为什么热水的事情现在才上报?”
该船领导下到各舱室了解情况。“以前下午体能训练结束后有热水供应,现在只有晚上洗漱的20分钟供应热水,有时候轮不上洗澡……”几名战士讲出心里话。夜餐时间,领导来到食堂,发现夜餐只有打卤面,并且因分量不足,个别战士拿着空盘子找战友“拼单”。
为何官兵的意见建议与上交的材料有出入?领导发现,一条关于夜餐的意见建议,上交到党委前,竟有两个版本。“夜餐不够吃,晚一点去就得自己泡面了!!!”在一名班长手中,领导看到了一份“意见建议汇总表”,意见后面紧跟的3个感叹号很是显眼。
顺藤摸瓜,该船领导在部门长的电脑上看到被班长“处理”后提交的意见建议:“夜餐的量可以再增加些,让大家吃得更饱。”部门长思前想后,考虑到针对夜餐的批评会对船务部门产生影响,便在意见的前面加上了“夜餐种类丰富”。
随着调研的深入,该船党委发现之所以会出现这些经过“修饰”的意见建议,主要原因在于干部骨干担心语言太尖锐影响团结,倾向于修饰处理。更有甚者,有的部门担心提意见给船领导“添堵”,索性将个别问题隐藏忽略。
“官兵的声音是工作的‘风向标’。靶标偏了,何谈为大家解难帮困?以后这种意见建议,就要上交最原始的版本,不允许层层把关修饰!”交班会上,船党委成员意见高度一致。
为彻底卸下官兵的思想包袱,该船领导倡导发挥各级党组织作用,动员大家说实情、献良策:军人委员会牵头组织“诸葛亮会”“群英会”,鼓励官兵人人发声;团支部充当“桥梁”,组织青年团员各抒己见,引导官兵向党组织反馈意见。此外,扎实用好党小组会、班务会等广泛收集官兵意见建议,确保每个想法都是“掏心窝子”的话,每条意见都被认真对待。
该船特地将“公差勤务最好建立规范登记制度”这条建议的“变形记”进行深入剖析。通过对比意见的原文“公差勤务总是安排新同志,老兵为什么不干杂活”,发现部分党员骨干存在“大项任务、比武竞赛打头阵就好,日常小事没必要往前冲”等错误思想,先进性发挥不足。为此,该船针对性组织开展党员骨干亮身份、亮工作、亮成绩、比干劲“三亮一比”活动,教育引导党员骨干无论是大项工作还是日常勤务,都要切实做到当标杆、树旗帜、做模范。
“议战议训会上官兵提出的意见建议不论采纳与否,希望都能给出反馈”“天气冷了,希望炊事班多做些汤锅类的菜品”……近日,该船领导在调研中奔着真话倾听官兵心声,赢得真心点赞。(李木强、付康)
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